本申請?zhí)峁┝艘环N基于大數(shù)據(jù)的人力資源數(shù)據(jù)管理方法及系統(tǒng)，涉及人力資源數(shù)據(jù)管理的技術(shù)領(lǐng)域，所述方法包括：獲取目標(biāo)與歷史數(shù)據(jù)，利用歷史數(shù)據(jù)構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)湖，通過圖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)對非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)做實(shí)體關(guān)系抽取，生成含匹配權(quán)重的員工能力?崗位需求圖譜...