本發明公開了一種基于大語言模型的求職面試題目AI生成方法，涉及人力資源管理技術領域，包括以下步驟：S1、解析崗位信息并提取核心技能點；S2、基于核心技能點構建候選人特征匹配向量；S3、使用核心技能點和候選人特征匹配向量進行知識圖譜擴展；...