本發明公開了一種基于強化學習的數字員工務調度方法，包括如下步驟：S1、采集工務任務與業務狀態數據，生成狀態集合與軌跡；S2、劃分工序軌跡與周期軌跡，賦固定獎勵，構建分層經驗集合；S3、構建員工?任務二部圖，生成嵌入向量，計算圖距離調整采...